|  Mentions légales | Plan du site | 18/05/12 - 8h 54
Réduire la taille du texte Taille du texte normale Augmenter la taille du texte
Envoyer à un ami Imprimer
Taille du texte Partager Envoyer
à un ami
Imprimer


22 décembre 2010

Dédale recycle les déchets de la coutellerie

Et si les déchets industriels de la coutellerie avait une deuxième vie ? Pour Nathalie Girardin, se poser la question, c'est déjà y répondre. Depuis cinq ans, sa PME installée à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) s'est spécialisée dans la rénovation et la transformation d'objets anciens en mobilier design unique. Ainsi l'entreprise Dédale l'Atelier rénove et transforme du mobilier industriel, des chaises d'usine ou des meubles de métier en fauteuils, tables et autres bijoux recyclés. Des produits qui se vendent via Internet dans le monde entier des Etats-Unis au Japon, en passant par Taiwan et l'Europe.
Mais l'imagination de cette quadra n'a décidément pas de limite. Il y a dix-mois, Nathalie a l'idée de récupérer les chutes de plaques d'inox de la coutellerie de Thiers, découpées au laser et évidées de leurs couteaux, fourchettes et autres cuillers, pour les transformer en luminaires ultra design ! Les " chatilles ", comme on les appelle dans la capitale française de la coutellerie, sont recyclées en lampes, des pièces uniques au style résolument industriel mais raffiné et surtout original.

"Un savoir-faire irréprochable"

"Quand j'ai soumis mon idée à Claudine Dozorme, l'une des entreprises de coutellerie les plus importantes de Thiers, elle a tout de suite dit banco !" se souvient avec enthousiasme Nathalie Girardin, qui a depuis créé une nouvelle marque baptisée Dédale la Suite. Depuis, sa première collection de luminaires fabriqués à partir de chutes de la production de la coutellerie Claude Dozorme a vu le jour. Non sans mal. " Cette collection est le fruit d'une association d'entreprises auvergnates porteuses d'un savoir-faire et d'un patrimoine vivant, insiste Nathalie Girardin. Pour travailler des plaques en inox, il faut vraiment trouver les bons partenaires qui ont un savoir-faire irréprochable".
L'entreprise Dédale œuvre donc en collaboration avec un serrurier qui façonne les plaques et la société Abat Jour du Moulin, basée à Perrier (Puy-de-Dôme), chargé des finitions et de l'habillage électrique. Au final, des produits haut-de-gamme sont mis en vente sur www.dedale-suite.com. Dès le début 2011, la gamme des plafonniers pourraient s'élargir, car Nathalie espère bien ne pas en rester là. Après les lampadaires, elle devrait créer des appliques murales et du mobilier, toujours à partir de déchets industriels de coutellerie.

L'ami Dozorme

Sans la complicité de Claudine Dozorme, Pdg de la coutellerie éponyme, cette aventure n'aurait sans doute pas vu le jour. "J'ai trouvé que son idée renvoyait une image très positive et originale de notre industrie ", analyse l'héritière de la marque fondée en 1902 par Blaise Dozorme, dit "Le Loup". Aujourd'hui cette coutellerie allie tradition et anti conformisme. Il s'agit aussi de l'une des plus anciennes entreprises de coutellerie du bassin thiernois, qui compte plus d'un siècle d'existence, avec 27 salariés et un chiffre d'affaires de 2 millions d'euros.


(Photo : Dédale)


retour


+ de
26.000 projets de recrutement en 2012
16 mai 2012
26.000 projets de recrutement en 2012
Comme chaque année, Pôle Emploi prend le pouls des entrepreneurs régionaux afin de connaître leurs intentions en matière d'embauche. Parmi les 36 100 employeurs auvergnats interrogés, 16% d’entre eux ont émis au moins un projet de recrutement pour l’année 2012. Malgré une baisse du nombre d’établissements recruteurs, le nombre d’intentions d’embauche reste stable par rapport aux résultats de l’enquête réalisée en 2011, avec 26 600 projets de recrutement. Les principaux pôles d'emploi en Auvergne sont les secteurs de la santé et de l’action sociale (4 100 projets de recrutement), suivi par l’hébergement et la restauration (3 700 intentions d’embauche). 2 200 intentions d’embauche sont exprimées dans le secteur de l’industrie. Les recrutements dans l’agriculture sont en baisse en 2012, alors qu’ils représentaient le troisième gisement potentiel d’embauches en 2011. "Les employeurs expriment des difficultés à recruter dans 45 % des cas, précise Pôle Emploi. et plus souvent que l’année précédente. Ces difficultés d’embauche progressent notamment dans la construction : 68 % des projets y sont jugés difficiles à pourvoir par les employeurs, notamment pour les métiers d’ouvriers de la construction et du bâtiment. Les difficultés de recrutement sont également en hausse dans les secteur du commerce et des services". Cette caractéristique est plus marquée dans les bassins d’emploi de Saint-Flour, Aurillac, Le Puy et Montluçon : près d’un projet sur deux sont jugés difficiles. À l’opposé, 35 % des projets sont concernés par des difficultés de recrutement dans le bassin d’Issoire (seuls les services déclarent des difficultés de recrutement dans la moitié des cas). 35 % des recrutements régionaux sont liés à une activité saisonnière. Cette proportion recule de 4 points par rapport aux résultats de l’année 2011, notamment dans les secteurs de l’industrie et du commerce. Les bassins d’emploi de Moulins et Clermont-Ferrand se caractérisent par de faibles besoins en main-d'œuvre ponctuelle. Plus précisément, dans le bassin de Moulins, les recrutements saisonniers concernent moins d’un projet de recrutement sur cinq. À l’opposé, quelques bassins se distinguent par un fort recours aux embauches saisonnières. C’est le cas d’Issoire et de Brioude pour le secteur agricole et de Mauriac pour le secteur hôtellerie/tourisme.  
Lire la suite +
Coutellia 2012 affûte ses lames
11 avril 2012
Coutellia 2012 affûte ses lames
Coutellia, salon international du couteau d'art de Thiers se tiendra cette année les 19 et 20 mai 2012. Cette manifestation, de renommée internationale, accueillera près de 130 couteliers du monde entier, qui ont une parfait maestria de leur art. Couteliers d’art et couteliers-fabricants viendront de France, Afrique du sud, Allemagne, Australie, Belgique, Canada, Danemark, Hollande, Japon, République Tchèque, Suède, USA, 17 nationalités au total, ainsi qu’une quinzaine de fournisseurs de matières premières et d’équipements du secteur coutelier. Pour cette 22ème édition, des pièces d’art reflétant toute la culture internationale du couteau seront exposées et vendues par ces artistes venus du monde entier et bien évidemment de toute la France.   Pratique : Ouverture aux visiteurs : le 19 mai : de 9 h à 18 h ; le 20 mai : de 10 h à 18 h - 10 € la journée ou 15 € pour les 2 jours // Tarif groupe 5€ / personne à partir de 10 personnes. Gratuit pour les enfants de moins de 15 ans - Entrée donnant droit, durant tout le week-end, à la visite gratuite du Musée de la Coutellerie et de l’Usine du May.   
Lire la suite +
Aubert & Duval met le cap sur l'emploi
10 mai 2012
Aubert & Duval met le cap sur l'emploi
Enfin une bonne nouvelle sur le front de l'emploi ! Aubert & Duval a décidé de lancer l'opération Cap vers l'Emploi 2012. Le site industriel des Ancizes organise cette initiative originale de recrutement en direction des demandeurs d’emploi en partenariat avec Pôle emploi, la Région Auvergne, le GRETA et l’AFPI. Le site auvergnat, à la recherche d’une centaine de personnes en 2012, s’investit avec Pôle Emploi pour permettre à 50 demandeurs d’emplois éloignés de l’univers industriel d’accéder aux métiers de la métallurgie. A l’issue d’une formation rémunérée de deux mois, les personnes retenues se verront proposer des opportunités au sein des services de production de l’entreprise. 200 personnes embauchées en 2011 "Porté par la croissance de ses marchés de l’aéronautique et de l’énergie, Aubert & Duval connaît une croissance continue depuis plusieurs années, commente la direction. Pour accompagner cette forte dynamique, l’entreprise s’est engagée dans une politique volontariste d’investissements dans des moyens de production ultramodernes (UKAD, Four IV 30, Usinage…) et a lancé une campagne de recrutement conséquente". Selon Aubert & Duval, 200 personnes ont pu être embauchées en 2011. Pour conduire cette opération d’envergure, Aubert & Duval Les Ancizes s’est associé avec Pôle emploi, la Région Auvergne, le GRETA et l’AFPI. Les principaux thèmes de formation concerneront la sécurité, la qualité, la connaissance des clients et des produits, le système de production, la conduite des installations… Des facilités de logement et d’animation ont par ailleurs été organisées avec le Corum Saint Jean à proximité du site sur la commune de Saint Georges de Mons. Début de l'intégration prévu pour septembre. Les candidats, quels que soient leur parcours ou leur formation initiale, ont jusqu’à fin mai pour se faire connaître auprès de Pôle emploi ou Aubert & Duval afin d’intégrer la formation qui démarre le 5 juin 2012. Adresse candidature CAP VERS L’EMPLOI 2012 : frederic.diot@pole-emploi.fr A propos d'Aubert & Duval : Aubert & Duval (filiale de la branche alliages du groupe ERAMET), spécialiste de la métallurgie haut de gamme est un des leaders mondiaux des aciers spéciaux, des alliages et des superalliages. En 2011, Aubert & Duval, deuxième employeur industriel du Puy-de-Dôme, a réalisé un chiffre d’affaires de 690 millions d’Euros. Le site des Ancizes rassemble 1 500 salariés dans les métiers de la production, la maintenance, l’usinage, la recherche & développement… Site internet : www.aubertduval.fr  
Lire la suite +