" Le cantal vous invite à sa table " : opération réussie

26.000 projets de recrutement en 2012

Comme chaque année, Pôle Emploi prend le pouls des entrepreneurs régionaux afin de connaître leurs intentions en matière d'embauche. Parmi les 36 100 employeurs auvergnats interrogés, 16% d’entre eux ont émis au moins un projet de recrutement pour l’année 2012. Malgré une baisse du nombre d’établissements recruteurs, le nombre d’intentions d’embauche reste stable par rapport aux résultats de l’enquête réalisée en 2011, avec 26 600 projets de recrutement. Les principaux pôles d'emploi en Auvergne sont les secteurs de la santé et de l’action sociale (4 100 projets de recrutement), suivi par l’hébergement et la restauration (3 700 intentions d’embauche). 2 200 intentions d’embauche sont exprimées dans le secteur de l’industrie. Les recrutements dans l’agriculture sont en baisse en 2012, alors qu’ils représentaient le troisième gisement potentiel d’embauches en 2011. "Les employeurs expriment des difficultés à recruter dans 45 % des cas, précise Pôle Emploi. et plus souvent que l’année précédente. Ces difficultés d’embauche progressent notamment dans la construction : 68 % des projets y sont jugés difficiles à pourvoir par les employeurs, notamment pour les métiers d’ouvriers de la construction et du bâtiment. Les difficultés de recrutement sont également en hausse dans les secteur du commerce et des services". Cette caractéristique est plus marquée dans les bassins d’emploi de Saint-Flour, Aurillac, Le Puy et Montluçon : près d’un projet sur deux sont jugés difficiles. À l’opposé, 35 % des projets sont concernés par des difficultés de recrutement dans le bassin d’Issoire (seuls les services déclarent des difficultés de recrutement dans la moitié des cas). 35 % des recrutements régionaux sont liés à une activité saisonnière. Cette proportion recule de 4 points par rapport aux résultats de l’année 2011, notamment dans les secteurs de l’industrie et du commerce. Les bassins d’emploi de Moulins et Clermont-Ferrand se caractérisent par de faibles besoins en main-d'œuvre ponctuelle. Plus précisément, dans le bassin de Moulins, les recrutements saisonniers concernent moins d’un projet de recrutement sur cinq. À l’opposé, quelques bassins se distinguent par un fort recours aux embauches saisonnières. C’est le cas d’Issoire et de Brioude pour le secteur agricole et de Mauriac pour le secteur hôtellerie/tourisme.  

Coutellia 2012 affûte ses lames

Coutellia, salon international du couteau d'art de Thiers se tiendra cette année les 19 et 20 mai 2012. Cette manifestation, de renommée internationale, accueillera près de 130 couteliers du monde entier, qui ont une parfait maestria de leur art. Couteliers d’art et couteliers-fabricants viendront de France, Afrique du sud, Allemagne, Australie, Belgique, Canada, Danemark, Hollande, Japon, République Tchèque, Suède, USA, 17 nationalités au total, ainsi qu’une quinzaine de fournisseurs de matières premières et d’équipements du secteur coutelier. Pour cette 22ème édition, des pièces d’art reflétant toute la culture internationale du couteau seront exposées et vendues par ces artistes venus du monde entier et bien évidemment de toute la France.   Pratique : Ouverture aux visiteurs : le 19 mai : de 9 h à 18 h ; le 20 mai : de 10 h à 18 h - 10 € la journée ou 15 € pour les 2 jours // Tarif groupe 5€ / personne à partir de 10 personnes. Gratuit pour les enfants de moins de 15 ans - Entrée donnant droit, durant tout le week-end, à la visite gratuite du Musée de la Coutellerie et de l’Usine du May.   

Aubert & Duval met le cap sur l'emploi

Enfin une bonne nouvelle sur le front de l'emploi ! Aubert & Duval a décidé de lancer l'opération Cap vers l'Emploi 2012. Le site industriel des Ancizes organise cette initiative originale de recrutement en direction des demandeurs d’emploi en partenariat avec Pôle emploi, la Région Auvergne, le GRETA et l’AFPI. Le site auvergnat, à la recherche d’une centaine de personnes en 2012, s’investit avec Pôle Emploi pour permettre à 50 demandeurs d’emplois éloignés de l’univers industriel d’accéder aux métiers de la métallurgie. A l’issue d’une formation rémunérée de deux mois, les personnes retenues se verront proposer des opportunités au sein des services de production de l’entreprise. 200 personnes embauchées en 2011 "Porté par la croissance de ses marchés de l’aéronautique et de l’énergie, Aubert & Duval connaît une croissance continue depuis plusieurs années, commente la direction. Pour accompagner cette forte dynamique, l’entreprise s’est engagée dans une politique volontariste d’investissements dans des moyens de production ultramodernes (UKAD, Four IV 30, Usinage…) et a lancé une campagne de recrutement conséquente". Selon Aubert & Duval, 200 personnes ont pu être embauchées en 2011. Pour conduire cette opération d’envergure, Aubert & Duval Les Ancizes s’est associé avec Pôle emploi, la Région Auvergne, le GRETA et l’AFPI. Les principaux thèmes de formation concerneront la sécurité, la qualité, la connaissance des clients et des produits, le système de production, la conduite des installations… Des facilités de logement et d’animation ont par ailleurs été organisées avec le Corum Saint Jean à proximité du site sur la commune de Saint Georges de Mons. Début de l'intégration prévu pour septembre. Les candidats, quels que soient leur parcours ou leur formation initiale, ont jusqu’à fin mai pour se faire connaître auprès de Pôle emploi ou Aubert & Duval afin d’intégrer la formation qui démarre le 5 juin 2012. Adresse candidature CAP VERS L’EMPLOI 2012 : frederic.diot@pole-emploi.fr A propos d'Aubert & Duval : Aubert & Duval (filiale de la branche alliages du groupe ERAMET), spécialiste de la métallurgie haut de gamme est un des leaders mondiaux des aciers spéciaux, des alliages et des superalliages. En 2011, Aubert & Duval, deuxième employeur industriel du Puy-de-Dôme, a réalisé un chiffre d’affaires de 690 millions d’Euros. Le site des Ancizes rassemble 1 500 salariés dans les métiers de la production, la maintenance, l’usinage, la recherche & développement… Site internet : www.aubertduval.fr